11月17日下午,高宏教育召开以“明确目标、科学统筹、精细准备、提质增效”为主题的“全体教职工大会”,高宏教育总校长李寿山老师、高宏教育副总校长邵晨成老师、高宏教育副总校长温巧荣老师、高宏教育财务总监郑荣海老师等校领导出席仪式。
优秀员工表彰
GAO HONG
征文颁奖
GAO HONG
奋发新时代,启航新征程。青春向党,致敬百年。公司于9月份推出“做最好的党员”读书征文活动,经过专家评审后,在大会中进行表彰。
心中有党,心怀远大理想,不断实干、拼搏、脚踏实地,在新时代的伟大征途中铸就新的辉煌。
精益求精,拒绝“差不多”
GAO HONG
经过上一年的积淀与丰收,今年的生源结构及教学质量发生历史性变化。面对新形势、新目标、新重托,艺体事业部的各位伙伴肩负期盼。责任重大、使命光荣!愿新学年中,高宏家人继续齐头并进,不忘初心,砥砺前行,不辱使命!
邵晨成校长也针对新学年艺体事业部的教学、管理做出了全新规划:
“学科负责制”——每个学科设一名组长作为带头人,负责本学科所有事务,含日常管理、集备、教案编写、课堂反馈、教学计划及学生管理等各项事务,并接受德育处的指导监督;
“课程结构调整”——采用“6+3+3”课程安排:6节正课+3节限时训练+3节点评延伸;
“双周考制度”——每周两次采用真题卷进行知识点检测,充分适应高考节奏,使高考常态化。
2022届教学质量、高考成绩、满意度关乎高宏艺体事业部的未来,新学年中,我们将在教学、管理上继续发力,更加关注学员的成绩、心态、生活等各方面,做到有规模、有口碑、有成绩;
保持匠心精神,精益求精,拒绝“差不多”,心系学生的同时,也应该保持空杯心态,时刻自我反思;
保持求真精神,就如陶行知所说:“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。”高宏老师们应谨记“让每个孩子学有成效,让每个孩子充满正能量”的办学使命。
明确目标,提质增效
GAO HONG
温巧荣校长在会上特别强调:明确目标、提质增效、抓住常规、关注常态、落实长效,继续坚持团队建设、持续提升标准,一定能从胜利走向新的胜利。同时也对“复读项目护城河建立方案”的建立以及未来工作作出详细规划:
复读项目护城河建立方案形成与初步落地:
督促德育处充分践行充满正能量的管理模式变化,同时监督德育处落实生管常规和班主任常规工作,指导德育处协同两个项目部组建以业务段前置的团队,更好的配合项目部的德育工作指导;
通过教工大会传达、复读段全体教研会议传达、尖刀班方案优化探讨等,同时继续早读增效及晚辅增效,强化内容与流程组织、有效落实,学生问疑的多元选择以及时效性;
继续引进教学业务精兵、督促青蓝工程协议落实、助教培养方案稳步实施,加快教、辅队伍建设;
大数据平台资源,并继续加强集备教研:学科组教研+复读段全体教师教研会;
通过学生座谈会、不记名教育教学问卷调查等多样化方式,收集问题并推进解决。
在未来工作计划中,温巧荣校长着重强调各项工作中的提质增效重要性,在此基础上继续完善复读项目护城河建立方案:
传递高三复读明年面临的压力和项目竞争壁垒建设的迫切性,抓好过年班,复读项目护城河建立方案形成与初步落地、逐步落地;
继续落实教学口“降本增效”,创新举措“提质增效”:建立大考温书假机制;坚持早读增效建立长效机制;倡导有效作业;“班主任+科任教师连队月会”制度;
督促德育处提升“升旗仪式”的组织质量,思考到位、准备充分,注重仪式感、严肃性、正能量权威性、力量感,让升旗仪式成为德育的主要阵地之一、重要平台之一。
拥抱未来,强者自强
GAO HONG
大会最后,李寿山校长做总结发言,要求所有高宏伙伴时刻保持紧迫感和使命感,积极开拓,锐意进取。同时为高宏家人们送上一些美好的期许:
“努力是为了更好的生活,毕竟更好的生活不是想象出来的。”
高宏是教培机构,作为教育者的努力不止是对我们学生的负责,同时更是对自己生活的负责。所以我们要不断进步,不断的发展自己。以自己的不变的努力,去应对社会不断的变,强者恒强!只要高宏伙伴们不断的努力,不断拥抱变化,我们完全可以应对的了社会不断的变化,当每次变化发生时,对高宏而言都将意味着机会。
不要害怕未来的不确定性,不要担心当下的不足,
只要努力,心安于你的意志力成长;
只要努力,心安于你的能力成长;
只要努力,心安于一群奋斗者的彼此帮扶,弱者只会吐槽,强者会自助和助他。
三位校领导的发言令人鼓舞,前景展望令人振奋。
同时也希望各位高宏老师时刻把学生、家长及学校发展作为自身的责任,时刻保持紧迫感和使命感,积极开拓,锐意进取。铸就了高宏更良好的品牌形象,为学生提供了更为优质的服务。一起携手迈入更美好的明天!